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CE QUI NOUS REND UNIQUE

Nous améliorons la performance en modifiant les comportements

La conception de nos programmes de renforcement des capacités est basée sur les connaissances les plus récentes en matière d’apprentissage des adultes et de coaching de cadres dirigeants.. Notre objectif est de changer le comportement des participants et d’améliorer leur performance.

Nous développons des compétences et changeons les attitudes

Nous y parvenons en faisant plus que simplement transférer des connaissances techniques. Au lieu de cela, nous nous concentrons sur le développement de compétences pratiques et d’attitudes positives dont les gestionnaires et le personnel sur le terrain ont besoin pour être en mesure de concevoir, de gérer et de dispenser des Services Financiers Numériques de manière pérenne. Les méthodes d’apprentissage expérientielles sont la clé de notre réussite.

Nos ateliers sont très pratiques et interactifs

Nos cursus de formation sont généralement donnés sous la forme d’ateliers très interactifs qui s’appuient sur l’expérience propre des apprenants et celle de leurs pairs. Les tâches sont conçues selon des principes d’apprentissage collaboratifs basés sur la résolution de problèmes et exigent des apprenants qu’ils appliquent les compétences nouvellement acquises en prenant des décisions simulées dans le contexte de problèmes réels.

Notre coaching rend les gens autonomes

Le coaching prend la forme d’une série de rencontres individuelles. Pendant les sessions, nous posons principalement des questions et écoutons. Nos « coachés » (les personnes que nous coachons) fournissent la plupart des réponses. Les questions sont conçues pour motiver les coachés à surmonter les défis auxquels ils sont confrontés et à changer leur situation. Notre approche du coaching accroît la capacité des gens à se gérer eux-mêmes.

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